Transfo. culturelle chez ATMO HDF – 1300m²

Le réemploi et la seconde main, les enjeux d’une rénovation réussie 🤩

Il y a 1 an, ATMO nous a sollicité (grâce à notre post sur l’upcycling des bureaux 😊) pour repenser l’aménagement de leurs bureaux à Lille, rénovés en 2019. Une première,  pour Inspiréa, car il s’agit d’une association agréée par l’État depuis 45 ans, chargée de la surveillance de la qualité de l’air. 

Quels sont les enjeux pour ATMO ?

  • Communiquer pour plus de visibilité
  • Incarner la transfo culturelle (favorisant agilité et  transversalité)
  • Valoriser les bureaux, vitrine de leur expertise

Soit, un projet de 13000 m² d’intervention sur deux niveaux pour une cohérence globale. Comme toujours, nous avons d’abord identifié les valeurs de l’entreprise pour mieux les valoriser. Exister, rayonner et faire-savoir, tels sont les mots d’ordre chez ATMO !

Pour répondre au cahier des charges et incarner l’identité d’ATMO, nous avons décidé de :

  • Conserver le style scandinave existant (pour optimiser le projet)
  • Transformer l’accueil : plus chaleureux et dématérialisé
  • Favoriser les échanges informels en multipliant  les espaces de convivialité et d’échanges
  • Apporter plus d’ergonomie dans les services (via le space planning)

😍 Le
CHALLENGE pour notre agence ? 

Intégrer une dimension encore plus eco-friendly, environnementale, conforme à leur ADN !

Ce qui nous a contraint à trouver de nouvelles ressources pour le sourcing (seconde main), nous adapter au cahier des charges du client (pas de matières allergènes, type bouleau, pas de COV)… C’est ainsi que nous avons pu :

  • Faire du réemploi d’une partie de leur mobilier
  • Travailler avec des artisans locaux 
  • Prioriser la qualité de l’air intérieur des bureaux 
  • Approvisionner en mobilier de 2de main.

Le résultat ? Budget maîtrisé, livraison “just on time” et 0 réserve !


Chez Inspiréa, nous croyons que les
lieux font les liens.

Aligner vos espaces de travail avec l’identité et les valeurs de votre entreprise ou votre organisation, est un vrai plus pour attirer et fidéliser vos futurs talents. Les collaborateurs développeront d’autant mieux leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
CQFD 😉

Nous pouvons vous aider !
Contactez-nous juste ici et nous vous répondrons avec plaisir 😊

[Pour relire l’article sur : L’upcycling dans vos bureaux ?]